【マネジメントについて】 マネジャーやリーダーだけでなく、組織人の全てに必要なものがマネジメント能力です。そこで、ＪＢＳでは、いかなる対象者の研修でもマネジメントの考え方やエッセンスを何らかの形で盛り込み、プログラム化しています。例えば、マネジメント職が対象であればマネジメントの定義である『組織の目標を達成するために、ヒト・モノ・カネ、その他の経営資源を効果的・効率的に活用すること』を提示することから始めます。その上で、マネジメント学習の重要なテーマである“組織とは”、“経営資源とは”、“成果の捉え方”、“管理の対象と管理項目”、“マネジャーの役割”他を様々な手法を活用しながら学んでいただきます。最近では、スキル教育や手法教育が優先されがちであり、社員教育も“コスパ”が重視されていますが、マネジメントの学習は組織に仕事と人がいる限り、必須な学習テーマであることを改めて強調させていただきます。
